选人标准：以德为重，德才兼备
用人原则：知人善用，适才适用;用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下
考核标准：“德、能、绩”一一绩效优先，兼顾态度与能力
素养要求：诚信、省思、好学、上进
员工追求：强健身心，磨砺意志，激发淋能，建立正确的价值系统、思维与行为模式，缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生
做事方法：全程控制，阶段评估，结果与过程并重
素养要求：诚信、省思、好学、上进
做事风格：言必行，行必果，果必优；不推诿，不拖查，不投机
管理理念：用适当的人，到适当的位置，在适当的时机，用适当的方法，做适当的事，把事情做到位一为员工和企业建立自动成功机制
人才理念：人才是企业兴衰之本，企业是人才运航之舟，同每共济方达彼岸，待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人
职业道德：敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋
用人理念：拿得起，放得下，能及时完成工作任务
